다한회계법인 (세무회계 업무대행)

＃ 자본금과 적립금조정명세서(갑)(을)(병)- 작성하는방법 ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제50호서식(갑)] (앞쪽) 사 업 연 도 . . . 자본금과 적립금조정명세서(갑) 법 인 명 ~ 사업자등록번호 . . . Ⅰ. 자본금과 적립금 계산서 ①과목 또는 사항 코드 ②기초잔액 당 기 중 증 감 ⑤기 말 잔 액 비 고 ③감 소 ④증 가 자본금 및 잉여금 등의 계산 1.자 본 금 01 2.자 본 잉 여 금 02 3.자 본 조 정 15 4.기타포괄손익누계액 18 5.이 익 잉 여 금 14 17 6.계 20 7.자본금과 적립금명세서(을)+(병) 계 21 손익 미계상 법인세 등 8.법 인 세 22 9.지 방 소 득 세 23 10. 계 (8+9) 30 11.차 가 감 계(6+7-10) 31 Ⅱ. 이월결손금 계산서 1...

＃ 법인세 추징사례 1-고가의 헬스이용권을 사주일가가 사적 사용 법인 명의 고가 헬스회원권을 사주일가가 사용하는 경우 업무무관 자산에 해당하나 관련 세무조정을 누락하고 지출비용을 손금에 계상 現 법률 검토 후 적용要 / 법적판단,권리주장 효력 없음.(무단전재 금지) 세상에 없던 인터넷기장이란? 내용상 오류 댓글 부탁드리며, / (관련 상담 문의는 클릭) 세무,회계 정보 카페-인터넷기장카페 ​

안녕하세요 저희는 *** 운영사의 노동조합입니다. 23년 회계결산 내역에 대하여 외부회계감사를 받고 싶은데 견적 문의드립니다. 조합원 수는 360여명이고 1년 조합비(수익) 1.9억 입니다. 위는 견적들어온 내용 카피본 입니다. +++++ 다한회계법인은 다수의 노동조합 회계 강의를 진행하고 있습니다. 강의를 들으신 노동조합에서 문의도 많이 받고 있습니다. 노동조합 회계감사 다한회계법인

[ Q ] 원천징수 미이행자 중 국민연금,건강보험,사회보험등 미납자가 있습니다. 4대보험 미가입자를 말하는것인지요? 아니면 회사에서 체납이나 미납을 한것을 말하는것인지요? 월마다 미납한것을 확인해야하는것인가요? [ A ] 조세특례제한법 시행령에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되거나 국민연금 외 4대보험중 납부사실이 확인되는 경우 상시근로자에 해당되어 고용증대세액공제와 사회보험세액공제 대상이 되는 것입니다. ＃ 사전-2021-법령해석소득-0341 [ 제 목 ] 고용증대세액공제 적용시 월 중 신규 입사자의 매월 말 상시근로자 수 포함여부 [ 요 지 ] 내국인 신규근로자가 입사한 월의 월 근로소득에 대한 원천징수한 사실이 확인되지 아니하는 경우, 입사한 월에 대한 국민연금법 제3조 제1항 제11호 ..

＃ 이카운트 ERP 자체기장 이렇게하면 외부조정 어렵습니다. ＃ 껍데기만 보고 세무조정하면 일도 아닙니다. 이카운트 연말정산 결과 위 급여대장 총지급액과 아래 급여(제품) + 직원급여(판) 일치해야 합니다. (다른 이유로 불일치하더라고 그 내역은 맞아야 합니다.) 연말정산 인건비와 직원급여가 일치하지 아니하면 기본적으로 아니됩니다. 부가세신고한 매출과 손익계산서 매출을 기본적으로 일치해햐 합니다. (선수금등 매출조정으로 인한 사유등 제외) 아래 자금현황표상 마이너스들은 체크가 필요합니다. 23년결산하면서 22년에서 그대로 이월된 금액들도 확인이 필요합니다. 이카운트 자체기장 하는 회사들의 장부검토해 드립니다. 인터넷기장을 최초로 시작한... (tistory.com)

[ Q ] 연구 및 인력개발비세액공제 - 세액공제 기준일 [ A ] 연구 개발전담부서에서 발생한 연구 및 인력개발을 위한 비용은 연구개발 전담부서를 적법하게 신고하여 확인서를 교부받은 경우 전담부서 신고일 이후 발생분부터 연구인력개발비 세액공제 대상이 되는 것입니다. 따라서 조세특례제한법 시행령 별표6 [연구인력개발비세액공제를 적용받는 비용] 적용시 연구전담부서 또는 연구소의 경우 해당 신고일 이후 발생하는 인건비 등에 대해 조세특례제한법 제10조 연구인력개발비세액공제를 적용하는 것입니다. ＃ 조특, 서면-2021-법인-7893 [공익중소법인지원팀-409] , 2022.04.22 과세연도의 월중에 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 제14조의2에 따라 연구개발 전담부서로 인정을 받은 경우 연구개발 ..

[ Q ] 20년대비하여 21년 상시근로자 청년이 2명 증가해서 고용증대세액공제를 받았습니다. 20년 상시근로 3명 청년 0명 청년외3명 21년 상시근로 5명 청년 2명 청년외3명 22년도는 21년과 비교해서 상시근로자는 -1명으로 줄었는데, 청년은 그대로 동일합니다. 22년 상시근로 4명 청년 2명 청년외 2명 이럴경우에 추징금액이 있나요? 21년에 청년만 늘어서 청년에 대한 세액공제를 받았는데, 22년도에 청년은 동일하지만 총상시근로자가 줄어서 공제받은것을 다시 납부를 해야하나요? 납부계산은 어떻게 해야하나요? [ A ] 청년등상시근로자 외 상시근로자에 대한 고용증대세액은 공제받지 않았으므로 추징세액은 없는 것 입니다. ＃ 조세특례제한법 제29조의7 (고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제) ② 제1항..

[ Q ] 제조업을 영위하고 있는 중소기업입니다. 성과공유 중소기업 근로자의 세액공제 가능여부를 알고싶습니다. 1. 내일채움공제를 신청하고 있는 회사의 모든 근로자는 ‘성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제’ 대상으로 볼 수 있는지? 2. 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제와 청년소득세감면이 중복적용 가능한지요? 감사합니다. [ A ] 조세특례제한법 시행령 제17조 제2항에 따라 성과공유 중소기업의 경영성과급은중소기업 인력지원 특별법 시행령 제26조의2 제1항제1호에 따른 성과급에 해당하여야 하며, 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급하는 성과급 제도의 운영에 따른 경영성과급에 해당하여야..

[ Q ] 대손사유: 중소기업 회수기일 2년 경과 외상매출금등 모든 기업, 모든 채권의 회수기일이 2년만 경과하면 대손금이 되는지? [ A ] ＃ 비중소기업은 해당하지 않습니다. ＃ 상거래 채권 외 일반 민사 채권은 대상이 아닙니다. - 중소기업의 외상매출금과 미수금을 대상으로 하므로, 상거래 채권만을 대상으로 함에 유의할 것(법인령 제19조의2①제9의2호) [ Q ] 법률 신설 전에 회수기일이 2년 이상 경과한 경우, 2020년 이후 대손금으로 손금에 산입할 수 있는지? [ A ] ＃ 대손금에 해당합니다. ＃ 회수기일이 2년 이상 지난 중소기업 외상매출금 대손금 규정은 2020. 1. 1. 이후 개시하는 사업연도 분부터 적용하는 것으로, 2020년도 전에 회수기일 2년 이상 경과했고, 채권에 대한 소멸..

상시근로자ㆍ상용근로자 상시근로자란 근로계약이 형식상 일정기간 계속되어야 하는 것은 아니며, 상시 사용되고 있는 것이 객관적으로 판단될 수 있는 상태의 근로자를 말한다. 예를 들어, 임시 근로자의 형식을 취하고 있더라도 실제상으로 상시 고용되고 있는 상태에 있는 자는 상시 근로자에 포함된다. 상용근로자란 근로자의 지위에 따른 구분으로서 1년 이상 고용계약기간이 설정된 자 또는 무기계약인 경우 회사 내규에 따라 각종 인사관리의 규정을 적용받고 퇴직금ㆍ상여금 등의 각종수당을 받는 자를 의미한다. 참고로, 임시근로자는 1개월~1년 미만을, 일용직근로자는 1개월 미만을 말한다. 現 법률 검토 후 적용要 / 법적판단,권리주장 효력 없음.(무단전재 금지) 세상에 없던 인터넷기장이란? 내용상 오류 댓글 부탁드리며, /..