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회계감사 572

업무용승용차 운행기록부(업무용 사용거리(㎞)-자동계산 되는 엑셀무료서식)

# 업무용승용차 운행기록부(업무용 사용거리(㎞)-자동계산 되는 엑셀무료서식) # 필요한 경우 댓글 주시면 비번 회신 드립니다. 現 법률검토 후 적용要請 / 법적판단, 권리주장 효력 없습니다. 세상에 없던 인터넷기장이란? 내용상 오류 댓글 부탁드리며, / (관련 상담 문의는 클릭) 이카운트ERP 세무대행/회계대행/결산/세무조정 전문 회계법인. 세무,회계 정보 카페-인터넷기장카페 ​ 근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제 계산 자동 엑셀 서식 (첨부파일) (tistory.com)

법 인 2023.12.29

초보경리의 기부채납이란?

# 기부채납 (寄附採納 / contributed acceptance) 국가 또는 지방자치단체가 무상으로 재산을 받아 들이는 것을 말한다. 이 경우 기부(寄附)는 민법상의 증여와 같은 것이며, 채납(採納)은 승낙에 해당되므로 기부채납된 재산은 국유재산이 된다. 세법상으로는 기부채납이란 용어는 사용하지 아니하고 기부금이라는 용어만 사용하며, 국가 또는 지방자치단체에 사업자가 기부한 재산의 가액은 법인의 각사업연도소득금액 계산상 또 는 개인의 사업소득·부동산임대소득 계산상 소득금액에서 이월결손금을 공제한 금액을 한도로 손금으로 용인된다. [참조조문]소법 34 ② 現 법률검토 후 적용要請 / 법적판단, 권리주장 효력 없습니다. 세상에 없던 인터넷기장이란? 내용상 오류 댓글 부탁드리며, / (관련 상담 문의는 클..

초보경리 자료 2023.12.29

현금영수증 자주묻는 질의응답

[ Q ] 거래일자와 현금을 받은 날이 다른 경우에 현금영수증 발급시기는? [ A ] 현금영수증은 재화 또는 용역을 제공하고 그 대금을 현금으로 받은 때에 발급하여야 하는 것이며, 거래대금을 나누어서 지급받는 때마다 각각 발급하는 것임 다만, 재화 또는 용역의 공급이전에 그 대금을 현금으로 받은 때에는 그 받은 때에 현금영수증을 발급할 수도 있고, 선수금이 재화 또는 용역의 공급대가로 전환되는 때에 발급할 수도 있음다한회계법인 자료 / 무단전재,재배포금지 [ Q ] 재화 또는 용역을 제공받은 자와 대금을 지불하는 자가 다른 경우에 현금영수증을 누구에게 발급하여야 하나요? [ A ] 현금영수증은 재화 또는 용역을 공급받은 자에게 발급하여야 함 [ Q ] 체크카드의 경우 통장에서 돈이 인출되는데 현금영수증 ..

부가가치세 2023.12.29

인사발령문 서식(기본양식/상세양식)-첨부파일

# 인사발령문 서식(기본양식/상세양식)-첨부파일 # 비번 댓글 달아주시면 회신 드립니다. (이웃추가도 부탁드립니다.) 인사발령문 담 당 y 품의일자 수신 제목 아래와 같이 인사발령을 명합니다. - 아 래 - 1. 발령내용 구분 성명 발령전 발령후 발령일 소속 부서 직급 소속 부서 직급 직무 20 년 월 일 대표자 : (인) 現 법률검토 후 적용要請 / 법적판단, 권리주장 효력 없습니다. 세상에 없던 인터넷기장이란? 내용상 오류 댓글 부탁드리며, / (관련 상담 문의는 클릭) 이카운트ERP 세무대행/회계대행/결산/세무조정 전문 회계법인. ​세무,회계 정보 카페-인터넷기장카페 법인 등기관련 과태료를 물게 되는 대표적인 경우 (tistory.com)

세무, 회계 2023.12.28

기장대리하는 회계사무소에서 회계감사까지 하면 안되는 법률조항.

주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 제6조(재무제표의 작성 책임 및 제출) ① 회사의 대표이사와 회계담당 임원(회계담당 임원이 없는 경우에는 회계업무를 집행하는 직원을 말한다. 이하 이 조에서 같다)은 해당 회사의 재무제표를 작성할 책임이 있다. ② 회사는 해당 사업연도의 재무제표를 작성하여 대통령령으로 정하는 기간 내에 감사인에게 제출하여야 한다. ③ 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조제1항에 따른 사업보고서 제출대상법인인 회사는 제2항에 따라 재무제표를 기간 내에 감사인에게 제출하지 못한 경우 사업보고서 공시 후 14일 이내에 그 사유를 공시하여야 한다. ④ 주권상장법인인 회사 및 대통령령으로 정하는 회사는 제2항에 따라 감사인에게 제출한 재무제표 중 대통령령으로 정하는 사항을 증권선물위원회..

법 인 2023.12.28

법인 등기관련 과태료를 물게 되는 대표적인 경우

# 과태료를 물게 되는 대표적인 경우 법인 등기 의무를 해태하여 과태료를 물게 되는 경우는 보통 등기 의무가 있는지 모르는 경우가 많습니다. 그 대표적인 등기 의무는 다음과 같습니다. ① 임원 중임 임원의 임기는 보통 3년인데, 임기가 지나게 되면 자동으로 갱신되는 것이 아니라, 자동으로 퇴임하게 되어, 임기를 연장하거나 다른 사람을 새롭게 선임하여 등기하여야 합니다. 임기를 연장하는 것을 보통 중임이라고 하는데, 중임을 위해서는 임원 변경 등기를 하여야 합니다. 임원 중임 등기를 여러차례 해태하게 되면, 과태료가 부과될 수 있을 뿐 아니라, 청산 간주가 될 수 있으므로 유의하여야 합니다. 중임등기라는 명칭의 등기는 따로 있지는 않고, 기존의 임원의 퇴임과 선임 등기를 동시에 하게 됩니다. 다한회계법인 ..

법 인 2023.12.28

공휴일 5인이상 사업장 유급휴가?

[ Q ] 2022년부터는 국가공휴일에는 5인이상 업장이 유급휴가인지? 5인이상업장 판단기준은? [ A ] 가. 근로기준법 시행령 제7조의2제1항에서 "상시 사용하는 근로자 수"는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정한다고 규정하고 있습니다. - 상시근로자는 상용 일용 등 고용형태를 불문하고 사실상 고용된 모든 근로자를 말하는 것이므로, 산정기간 중에 출산휴가, 육아휴직, 정직, 병가 등으로 출근하지 않은 근로자라고 하더라도 사업주와 근로관계를 맺고 있는 근로자는 모두 상시근로자에 포함됩니다. * 상시근로자 수 = 산정기간 동안 사용한 근로자의 연인원 / 산정기간 중 가동일수 나. 상시근로자 수 산정 시, 통상의 ..

법인이 받은 배당 비과세?/ 외국투자 후 배당시 원천징수? 선납세금?세금과공과?

[ Q ] 배당소득 비과세 법인세 신고시 은행으로부터 금융소득 원천징수명세서를 받음. 배당소득에 원천징수세액( 법인세/지방소득세) 0원이고 소득구분에는 비과세기재 장부상 영업외수익/배당수익으로 처리 후 결산에서 비과세소득명세서 작성하고 법인세과세표준 및 세액조정계산서에 110번에 비과세소득에 입력하면 되는지? 배당 비과세 소득금액 29,850,000원 입니다. 해외주식 법인이 미국 해외주식에 투자. 배당금이 지급됨. 미국세율15%을 제외하고 나머지 통장에 입금. 원천징수영수증에는 배당소득만 기재되고 원천징수세액은 0원입니다. (EX 배당소득 1,000,000원 통장입금 850,000원 미국세금150,000원) 장부기장 차변) 보통예금 850,000원 대변) 배당수익 1,000,000원 (?) 150,00..

세무, 회계 2023.12.23

소기업 판단 시 조세특례제한법 시행령 제2조제2항의 유예기간 적용여부(소기업도 유예가 되는지?)

# 조특, 서면법규과-217 , 2013.02.27 [ 제 목 ] 소기업 판단 시 조세특례제한법 시행령 제2조제2항의 유예기간 적용여부 [ 질 의 ] 수도권에서 제조업을 영위하는 거주자 “甲”은 중소기업(소기업)에 해당하였으나 2011년 매출액이 100억을 초과함 “甲”은 2011년 귀속 종합소득세 신고 시 수도권 소재 제조업을 영위하는 소기업으로 보아 감면율 20%를 적용함 조세특례제한법 시행령 제6조제5항 단서 규정 상 매출액이 100억원이상인 경우 소기업을 배제하도록 규정하고 있는 바, 소기업 배제매출액 기준에 해당하는 소기업에 대하여 같은 법 시행령 제2조제2항에 따른 유예기간 적용 대상인지 여부 [ 회 신 ] 소기업이 매출액 100억원 이상이 되어 소기업 범위를 초과하여 중기업이 되는 경우에는 ..

세무, 회계 2023.12.20

임원들은 퇴직금이 있을까요? 없을까요?

# 임원들은 퇴직금이 있을까요 없을까요? 이는 해당 임원이 근로기준법에 의하여 퇴직금을 지급받을 수 있는 근로자에 해당되는지가 관건이 됩니다. 회사의 임원이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 일반적으로 등기임원이냐 , 미등기 임원이냐로 구분합니다. 하지만 법률상 근로자 지위여부는 등기여부보다 지휘·감독관계, 근로상 상하관계, 위임의 포괄성 , 권한과 책임, 업무의성격 등 제반사항을 종합하여 판단하게 됩니다. 즉, 임원의 근로자 여부에 대한 판단은 상황에 따라 다르다는 것 입니다. ① 근로기준법상 근로자란 ? 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자. 대법원도 계약의 형식보다 실질적으로 근로자가 임금을 목적으로 ‘종속적인 관계’에서 회사에 근로를 제공했다면 근로자로..

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